Основними причинами значного розриву в оплаті праці чоловіків і жінок є систематична дискримінація й недооцінка праці жінок.

Ґендерний розрив в оплаті праці в Україні становить 18,6%. Як стверджує уповноважений ВР із прав людини Дмитро Лубінець, цей показник нижчий за світовий, але вищий, ніж в багатьох країнах ЄС.

"Вдосконалення трудового законодавства, подолання стереотипів роботодавців, підвищення рівня мотивації жінок - головні засади того, щоб тенденція до скорочення ґендерного розриву в оплаті праці в Україні стала стійкою та незворотною", - заявив омбудсмен з нагоди Міжнародного дня рівної оплати праці.

Дмитро Лубінець зазначив, що основними причинами цього явища є систематична дискримінація й недооцінка праці жінок.