Почему повышение уровня профессиональных навыков и признание квалификации является жизненно необходимым сегодня каждому бухгалтеру.

Наверняка вам знакома ситуация:

* Когда руководитель ставит задачу, выходящую за рамки «свести дебет с кредитом», когда на вас сваливаются вопросы отдела кадров, управления, вопросы руководства.
* Когда необходимо принять решение в условиях огромного количества нормативных актов, издающимися разными ведомствами и в разное время. И объем информации, которую необходимо обработать, превышает время, отведенное на задачу. Дать ответ руководителю необходимо «здесь и сейчас». И задачи ставятся по принципу «сама решай!»
* И вам кажется, что ситуация не зависит от вас, ведь вы не можете повлиять на содержание принимаемых нормативных актов?
А возможно ли изменить такой порядок вещей и работать в атмосфере спокойствия и уверенности в завтрашнем дне и к тому же улучшить свою финансовую составляющую, если в рамках компании расти некуда?

Да!

Когда вы, повышая свой профессиональный уровень, получаете возможность влиять на процессы, как в компании, так и в стране. И мы знаем, как это сделать.

«Почему этот проект важен для нас?

Я не заинтересован в том, чтобы участвовать в проектах, которые не поддерживаю и в которые не верю. Мне не нравится, когда люди загораются идеей, но не доводят ее до конца. На протяжении многих лет мы на деле показываем видимые результаты, и сегодня я могу показать фронт работ, который необходимо провести каждому бухгалтеру, чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. Для понимания необходимо разобраться с возникшей ситуацией и невидимыми причинами, которые ее формируют.

Ситуация

* Частые изменения нормативных актов, противоречивость некоторых документов, издаваемых разными ведомствами, и ответственность перед государством способствуют развитию боязни ответственности и страха новизны.
* В случае наличия у бухгалтера в подчинении сотрудников на него возлагается дополнительная ответственность за качество выполняемой ими работы, а скорее всего за вероятность допущения ошибки персоналом бухгалтерии, потому что в итоге за все ошибки отвечать будет не персонал, их допустивший, а главный бухгалтер.
* В большинстве случаев во многих предприятиях бухгалтеру приходится принимать рискованные решения. Риск, связанный с проведением этих решений в жизнь, велик, и отсюда рождается страх – частый спутник жизни бухгалтера.
Из этого следует, что бухгалтер осуществляет свою деятельность в условиях агрессивной среды, требующей от него постоянно находиться в тонусе и поддерживать свой ум в работоспособном состоянии круглосуточно.
Вывод, который напрашивается сам собой, состоит в том, что сегодня к бухгалтерам предъявляются новые требования. Хочешь – не хочешь, но вы или следуете тенденциям, или оказываетесь на обочине профессионального пути.
Каждый руководитель, каждая компания требуют высококвалифицированных специалистов, умеющих оперировать постоянно изменяемыми данными и быстро принимать точные и взвешенные решения.
Сегодня руководитель ставит перед бухгалтером такие задачи, которые могут на первых порах вызывать замешательство.

НО!
Если вы находитесь в непрерывном процессе обучения, то для вас любые возникающие проблемы – это возможность проявить свой интеллект, найдя точное решение!

Причина
И мы плавно подошли к причине ситуации на профессиональном рынке бухгалтеров.
И заключается она в том, что сегодня постоянное обучение необходимо каждому, как воздух. В противном случае ты оказываешься не востребованным на конкурентном рынке.

Решение
Воспользоваться профессиональными обучающими программами.
Несмотря на авторитет обучающих программ CAP/CIPA-сертификации, существуют и другие программы обучения с богатой историей. Например, сертификация CPA (США), ACCA (Великобритания), CGA (Канада), которые имеют почти вековые традиции, актуальны и ценятся за высокое качество учебных материалов и обучающих процессов.

Все они далеко!
Для вас мы разработали решение, которым можно воспользоваться, не отходя от компьютера!

Мы предлагаем пройти сертификацию при поддержке Министерства финансов Украины, в которой мы адаптировали лучшие мировые инновационные технологии бухгалтерского учета с учетом нашей законодательной базы.

Отличительная особенность нашей сертификации состоит в том, что обучение и тестирование проводит профессиональное сообщество бухгалтеров, куда входят высококвалифицированные бухгалтеры-практики, бухгалтеры-эксперты редакции издательства «Баланс-Клуб» с многолетним опытом работы.

Участники конкурсов 2013–2014 гг., получившие признание своей высокой квалификации:
* Получают выгодные предложения по трудоустройству и обеспечивают тем самым личный финансовый прорыв.
* Делают хорошую карьеру, расширяя свою область деятельности (выходят за рамки традиционной зоны ответственности главного бухгалтера и начинают заниматься решением финансовых и/или экономических вопросов, естественно прибавляя в уровне заработной платы).
* Некоторые из участников начинают свой бизнес.

Чтобы пройти сертификацию необходимо решить непростые задачи, стать творцом и проявить некоторую смекалку:

1. Получить объемные системные знания.
2. Научиться видеть то, что скрыто под фактами.
3. Стать смелее и принимать нестандартные решения.
И чтобы этого всего достичь, вам понадобится от 1 до 3 месяцев!
Уже в конце сентября будут первые результаты.

Я приглашаю вас принять участие в беспрецедентном мероприятии при поддержке Министерства финансов Украины «Лучший бухгалтер Украины – 2015» и стать членом высшей лиги бухгалтеров-управленцев!

Дата старта конкурса с обучением и тестированием – 1 сентября 2015 года.

Чтобы зарегистрироваться, необходимо пройти 3 шага:

1. Изучить условия участия на сайте www.ua-award.org
2. Нажать кнопку «Получите свой билет в новую жизнь прямо сейчас!»
3. Оплатить регистрационный взнос.
Не медлите с регистрацией и дерзайте!