Для безперервної роботи такого технологічно складного виробництва, як металургійне, потрібно бронювати не менше 80% співробітників, зазначили у компанії.
Компанія Метінвест зіткнулася з великим викликом, повʼязаним з дефіцитом кадрів через мобілізацію працівників до армії. Про це сказав операційний директор холдингу Олександр Мироненко в інтерв’ю найбільшій щоденній газеті Німеччини Suddeutsche Zeitug.
За його словами, наразі компанії бракує 4000 співробітників – це п'ята частина від потрібної кількості. І однією з основних причин дефіциту є саме мобілізація.
"Ми є однією з провідних компаній у питанні мобілізації та залишаємося нею від самого початку. У нас працює близько 60 000 співробітників, і з них понад 8 000 співробітників перебувають на передовій. На жаль, понад 600 наших працівників уже загинули. Щомісяця в наших компаніях мобілізують від 100 до 170 співробітників. І дуже складно знайти нових людей", – сказав Мироненко.
Він розповів, що багато чоловіків в Україні обирають неофіційне працевлаштування, щоб уникнути уваги військкоматів і не бути мобілізованими до армії. Забронювати ж потрібну кількість працівників Метінвест не може – не дозволяє законодавство.
"Для безперервної роботи технологічно складного виробництва, як металургійне, 50% персоналу замало, потрібно бронювати не менше 80% співробітників. Звісно, можна мобілізувати всіх українських працівників, але без економіки та податків ще ніхто не виграв війни", – каже Мироненко.