Україна торік приєдналася до двох міжнародних ініціатив, метою яких є скорочення гендерного розриву в оплаті праці.

Влада заявила про намір зменшити гендерний розрив в оплаті праці до 2023 року. Зокрема, відомство розробило проект Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці, та вже найближчим часом її винесуть на громадське обговорення. Про це в середу, 4 серпня, повідомляє прес-служба Мінекономіки.

У Мінекономіки зазначають, що жінки в Україні, виконуючи одну і ту ж роботу, що й чоловіки, отримують на руки на 18% менше.

"Рівень горизонтальної та вертикальної гендерної сегрегації ринку праці України, незважаючи на певні позитивні зміни в останні роки, залишається досить високим. В результаті існує розрив в оплаті праці жінок і чоловіків в Україні", - розповіла заступниця міністра економіки України Світлана Глущенко.

Водночас вона зазначила, що останнім часом роботодавці стали піднімати зарплату жінкам, проте - недостатньо, щоб зрівнятися із заробітком чоловіків.