vk facebook  twitter  odnoklassniki  youtube  rss  konvert 
13:27
16
января
вторник
rss home star
infoline
Лента новостей за сегодня
Пилот "Формулы-1" скончался после продолжительной болезни: Дэн Герни ушел на 87 году жизни 13:11
Новолуние 17 января: народные денежные приметы на привлечение богатства 13:07
В зоне АТО за сутки ни один военный не погиб 12:53
На Закарпатье из-за метели объявили штормовое предупреждение 12:49
В Германии ДТП: школьный автобус наехал на стену, пострадало 48 человек 12:48
В Житомирской области мужчина умер от переохлаждения в собственном доме 12:39
В МОН советуют школам принять участие в конкурсе сайтов 12:38
В Киеве двое подростков избили и ограбили прохожего 12:26
Украинцы смогут рассчитываться карточкой в ​​международных кассах "Укрзализныци" 12:21
Одна из стран ЕС готова принять Михаила Саакашвили если он покинет Украину 12:12
Все новости
13 сентября 10:43 просмотры: 221комментарии: 0
Днепровский меткомбинат обещает прозрачные зарплаты и новую команду менеджеров

Днепровский меткомбинат обещает прозрачные зарплаты и новую команду менеджеров

Руководство Днепровского меткомбината заинтересовано предоставить своим сотрудникам достойные и безопасные условия труда и конкурентоспособную оплату труда.

Об этом сообщает пресс-служба комбината.

С момента пуска после горячей консервации ряды работников комбината пополнили 365 человек – специалисты, служащие, рабочие. Все они – жители Каменского.

Сегодня идет процесс формирования эффективной команды из новых менеджеров высшего звена и нынешних руководителей, специалистов, служащих, рабочих комбината.

Генеральный директор комбината Александр Леонидович Подкорытов говорит:

«Реальная возможность повышения заработной платы трудящимся есть уже сегодня. Но залог повышения зарплаты – это выполнение производственного плана и всех тех положений о премировании, которые действуют на сегодняшний день на комбинате. В дальнейшем, в ближайшей перспективе, планируется пересмотреть систему премирования – сделать ее более понятной и логичной: премировать работников структурных подразделений за выполнение производственного плана в их сфере ответственности.

К примеру, премия за производство стали – это показатели работы конвертерного цеха, и они не должны по определению влиять на премирование прокатчиков. Они получат премию за качественный прокат в тех объемах, в каких их обеспечивают заготовкой. То есть премия будет более адресной».

Комбинат открыт для целеустремленных, энергичных и ответственных людей и приглашаем в ряды работников ДМК профессионалов и специалистов, готовых работать в команде и твердо идти к вершинам успеха.

Читайте также:

Источник:
Автор: Dasha Kolodnaya
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Чтоб оставить комментарий необходимо авторизоваться
© 2014, ИА ИНФОЛАЙН. Все права защищены Все права на материалы, опубликованные на данном ресурсе, принадлежат ООО "ИА Инфолайн". Какое-либо использование материалов без письменного разрешения ООО "ИА Инфолайн" - запрещено. Использование материалов и новостей разрешается при условии ссылки на Infoline.ua. Обязательной является прямая, открытая для поисковых систем, гиперссылка в первом абзаце на цитируемую статью или новость. Материалы, отмеченные знаками "реклама", "PR, "Новости компаний", "Пресс-релизы" публикуются на правах рекламы. ООО "ИА Инфолайн" не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных на правах рекламы. Редакция может не разделять мнение автора.
Свидетельство о государственной регистрации КВ 336-198Р г. Киев 2014.
Яндекс.Метрика